好运pk10官网_简历上如果出现过于高大上的项目,反而过犹不及:再论如何通过项目引出技术

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    我都看前几天些的博文,分析若干没面试机会和没体现实力的简历,就想起了做技术面试官时的或多或少青春岁月 。

    我见过或多或少简历,里边列出的项目描述非常高大上,比如用到了xx机器学习技术,机会在原来项目里基本用全了分布式组件,机会是项目名是xx金融量化系统。再看工作经历,往往就3年经验。而工作经验在5年左右的候选人,在简历中的项目描述往往就说 比较朴实,一般见不能不能 相似状态。

    在简历中,乃至在面试过程中,项目描述往往仅仅是个载体,第一用来证明此人 在项目里虽然用到相关经验,第二能不能 用项目描述打下伏笔,在面试过程中进一步展示此人 的亮点。而项目本身的业务,面试官不关心。在本文里,就讲针对有有哪些高大上的项目描述,来看下项目经历该缘何写,在面试中如保通过项目引出值钱技术。

1 描述项目案例时的误区

    机会或多或少候选人认为,在简历中,项目描述越接近当前热点(比如机器学习),就越能说明此人 的实力,或多或少培训学校机会也用有有哪些看似高大上的项目以及项目技术来包装优选人,但这属于过犹不及。亲们能不能 换位思考一下。

    第一,机会就本科学历(或多或少甚至还是大专),工作经验3年左右,接触到机器学习量化分析相似的模块机会性大不大?

    第二,好吧,话不能不能 说死,机会有机会接触,比如本身项目里用到了机器学习算法,能不能 有盈利点?给客户用的日后 会无需给客户带来风险?机会说,用有有哪些模块也能 踩不少坑,成本无需少,在本身项目能不能不能 撤除成本?

    第三,机会上述两点都能想土土办法解释通,很难在得到面试机会的日后 能不能 自圆其说,机会能不能 把相关技术讲清楚?不少候选人会卡在这块,比如我见过有人写了项目里用全了spring cloud组件,但问下来矛盾百出,甚至连eureka能干嘛都讲不清楚,机会虽然用到了机器学习的库,但仅仅是简单地调用了其中若干土土办法。总之,在面试中的表现和简历中的描述相差甚远。

    比如某个外派岗位假如有一天有找个能干活的守护线程员,哪怕经验不能不能 2年,哪怕经验是从培训班里学到的也行,但机会简历上再次出现过于高大上而面试时就说 不清楚,很难后果就说 :指在虚假简历,这属于态度问题,机会会意味着 直接被fail。

    再说一次:简历中的项目经验假如有一天能反应能力即可,能不能 适度夸张,但夸张的程度得在此人 的实践范围和能力范围内。 

2 简历上再次出现高大上技术后得做得准备工作

    或多或少同学虽然很勤奋,了解过或多或少值钱的技术,有有哪些能力也超越了平均水平,不写在简历里虽然或多或少可惜,为了打消面试官的疑虑,一起进一步证明此人 ,很难能不能 准备如下方面的回答。

    第一,本身技术(比如分布式技术等)为有哪些要用在项目里?无需有有哪些后果,机会是为了防止有哪些痛点?

    第二,引入本身技术后,给项目带来有哪些好处?比如能提高并发性,能提升数据库访问性能等。

    第三,结合项目需求,说下本身技术是缘何引入的,比如用到了有哪些土土办法,做了有哪些配置。

    第四,得全面介绍相关技术,比如引入了MyCat分库分表,很难就得说下它的框架,重要类,重要配置,以及踩过的坑。

3 值钱技术是加分项,更重要的是证明此人 的基本功

    机会或多或少候选人想通缺陷大上的项目来证明此人 的能力,但事实上会适得其反,机会在面试中更看重的是候选人的能力。而或多或少值钱的技术是加分项,能帮助候选人在可上可下的状态下面试成功,也能帮助候选人多要点工资,但仅此而已。

    很难有哪些是基本功呢?基本功有不多,这里我列些java后端高级开发必备的基本功。

    1 Java核心,SQL数据库开发,框架,Linux相似的必备知识点。

    2 从日志里分析问题和防止问题的能力。

    3 通过 maven管理项目,通过Jenkins发布项目,通过sonar提升代码质量,诸很难类和项目业务无关但和项目发布管理有关的技能。

    4 必要的性能调优的技能,必要的项目部署技能。

    5 或多或少基于分布式组件的技能,比如netty,dubbo相似的。

    机会讲到这里亲们感觉或多或少抽象,我通过原来面试中的实例来说下基本功和加分项的关系。

    有位候选人虽然很上进,本科2年,计算机专业,专门报了培训班,从简历上看,日后 项目里,用到多种分布式组件和大数据组件,比如dubbo,nginx,kafka,spark,面试时,在介绍项目经验时,也是信心十足,说业务,说技能,还抛出不少亮点,专等我来问,应该是得到了很好的面试辅导。

    我先问亮点,比如spark在项目里缘何用的,如保同业务结合,用好日后 能带来有哪些好处?这位候选人也能说得头头是道,因此 还能通过画图写代码来说明。不过在问java核心和SQL相似的基本问题时,回答不缘何好,比如hashcode土土办法就说 不上,因此 数据库方面只会增完整篇 查,索引优化都没掌握好,更别提事务了。我或多或少不死心,毕竟亮点说得比较好,我又问了亲们的项目是缘何发布的,他甚至说就在本地启动,用localhost访问,jenkins就听说过,没用过。相似候选人就属于华而不实了,里边我我能不能 领导来面,最后结果让他不得而知了。 

4 如保结合项目引出技术

   上文的主要内容是,别在简历中写或多或少超越此人 能力的项目以及技能,因此 项目不宜太花哨,这属于“不该做”。机会本文仅仅给出“不该”,而不推荐些“应该”的做法,文章的立意就低了,不多这里说下如保结合项目实际引出此人 技能的土土办法。

    项目无需高大上,能证明此人 的能力就行,在简历上写项目经历这应该问题不大,把用到的技术列上去即可,但别仅仅写好简历有的是哪些有的是准备了。

    最近面试java后端开发的感受:机会就以平时项目经验来面试,通过估计很难——再论面试前的准备,在这篇博文里,我列了或多或少准备工作。口说无凭,最好是结合项目业务说下你掌握某技术,下面给出些结合项目的说辞,供亲们参考。

   1 比如虚拟机内存调优,理论谁有的是,但机会某位候选人说,在xx项目的收单业务里,亲们通过zabbix监控工具发现内存用量居高不下,亲们就都看或多或少dump文件,也据此review了代码,发现指在Connection连接对象用好没关的状态,最后关掉后内存用量就降低了。

    技能不算难,项目就说 高大上,甚至我机会忘了项目名,但一旦结合业务讲了,可信度就大大提升了,因此 说这话也就三言两语,不能不能 一分钟。

    2 比如项目部署发布方面,某候选人说,亲们项目是基于spring boot,发布在3台linux系统上,项目是用maven管理,亲们是通过jenkins打包,是用nginx做负载均衡,nginx的大致配置是xx,日志策略是一天原来文件,第二周把前一周的文件打成压缩包。在本身说辞里,是结合项目说明了项目发布部署的技能,项目和技能也非常朴实,项目里也只用到了一本身分布式组件,也没用全,但却能非常好地体现候选人的实力。

    3 也能不能 通过或多或少项目里遇到的坑,来说明此人 掌握的技术乃至分析防止问题的能力,比如我听到某位候选人说,spring cloud组件里的服务治理eureka,机会一台机器down了,服务就找不能不能 了,在项目里再次出现了本身问题,(结合实际说下),于是就引入了健康检查,因此 再用两台eureka项目注册,再结合项目实际略微说下代码和配置的土土办法。用本身土土办法就能很好证明此人 在项目里用过。

    总之,面试时应该掌握有哪些技术,本身大多数人应该都知道,我日后 的或多或少博文也写了不少这方面的内容,也出了两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。刷些基本的面试题,本身就说 难,但通过刷题不能不能 证明此人 掌握本身技术,而一旦结合项目说出,这就属于有实战经验,这两者的分量差别亲们能感受到。

5 总结,求推荐和版权说明

    写简历和面试的日后 应该心平气和,别指在“用新技能唬住面试官”想法,原来此人 反而能脚踏实地地准备面试中的说辞。

    本文的重点是“如保结合项目说明技能”,而在此人 其它博文里,也讲述过Java高级开发和架构师该掌握有哪些技能,自认为也能形成体系。机会亲们感觉好一段话,也请帮忙多多推荐。

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